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【問い】DEIの実践に必要な次のプロセスは何だろうか？ #アメリカ人事　＃HR　＃アメリカ生活　＃DEI　＃多様性

  

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2003年の創刊以来、19年間　

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【問い】DEIの実践に必要な次のプロセスは何だろうか？

 

 

企業の世界で30年の経験を持つ黒人として、

著者は、多様性、公平性、包括性のアジェンダを

トップダウンで考案および実装する方法を

深く理解しています。

 

 2020年にアーモー・アーベリー、

ブレオナ・テイラー、ジョージ・フロイドが

殺害された後、彼は、体系的な人種差別と

戦うために行動したいと考えている

多くの幹部から連絡を受け、

進め方についてアドバイスを求められました。

 

そこで著者と彼の娘のクリスタは、

彼が学んだことを共有するために

「反人種差別的リーダーシップ」

という本を書きました。

 

この本を基にしたこの記事では、

著者がDEIを開始するための

ガイダンスを提供します。

 

リーダーは、

組織全体の同僚の意見に耳を傾け、

そこから学び、

上級管理職に大義を理解させ、

文化を監査し、

ダイバーシティとインクルージョンを

促進するために企業が

すでに行っていることを

文書化する必要があります。

 

世界が景気回復モードに入ると、

リーダーは労働力へのアプローチを

再考することになりますが、

時間は限られています。

 

この記事は、そのようなリーダーが

チャンスをつかみ、

リーダーが運営する組織に

完全に包括的な文化を

もたらすのに役立ちます。

 

 

【問い】DEIの実践に必要な次のプロセスは何だろうか？

 

 

▼答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

■How to Build an Anti-Racist Company

DIVERSITY AND INCLUSION MAGAZINE ARTICLE 

James D. White

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2203

 

 

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■今回の動画　その1

 

今回の著者James D. White

Former Jamba Juice CEO James D. White 

discusses his new book 'Anti-Racist Leadership'

https://youtu.be/tQkknx1DzLs

 

 

―――――――――――――――――――

■今回の動画　その2

どうやったらチームのみんなが仕事を好きになる？

How Do I Get My Team to Love Work? (HBR Podcast)

https://youtu.be/3qQ4-Ezq_y0

 

―――――――――――――――――――

 

 

 

 

▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

▼登録・解除はこちらから　(御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

 

▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル　チャンネル登録は今すぐ！

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

 

山口　憲和

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▼アクション中国語会話

http://www.youtube.com/user/MrYourPhilosophy

 

 

■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

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山口　憲和　（保険と労務　アメリカ版　社労士です）

Norikazu (Kazu) Yamaguchi 

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/

■お気軽にお問い合わせ下さい　e-mail:　yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

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Philosophy LLC (Human Resources Services)

Philosophy Insurance Services (Insurance Services) 

Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360 

 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274 

TEL 310-465-9173 

FAX 310-356-3352

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort 

to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources 

management, employer, workplace and Insurance information on this 

email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on 

this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, 

always seek legal counsel. The information on the email is provided for 

guidance only, never as legal advice.

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