アメリカ人事 Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。

   【質問です】ロシア軍が侵攻してきても通常の90％のパフォーマンスが発揮できた理由は？   ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------------------------   【質問です】ロシア軍が侵攻してきても通常の90％のパフォーマンスが発揮できた理由は？   2022年1月初旬、差し迫ったロシアのウクライナ攻撃に 関する憶測が渦巻く中、リヴィウ(ウクライナの都市)に本拠を 置くソフトウェア開発会社ララブスの経営陣は事業継続計画（BCP）の 策定に取り組み始めた。   彼らはさまざまなシナリオを概説し、それぞれが異なる レベルのロシアの行動とウクライナの対応を表している。   彼らは、会社とその従業員が直面する可能性のある課題を より深く理解するためにニュースを監視し、ウクライナで のビジネスに対する顧客の緊張を測るために顧客と休みなく話し合った。   2022 年 2 月 24 日、ロシアは実際にウクライナに侵攻し、 同社の事前計画は功を奏しました。     そしてロシア軍が侵攻。その結果、侵攻からわずか数週間で、ララブスは 典型的なパフォーマンスの 90% に戻り、この 1 年間、 改善されないにせよ、多かれ少なかれこの状態が続いています。   シナリオの計画、柔軟性、果断な意思決定、不確実性の中での 顧客と従業員の管理の重要性など、同研究所が学んだ教訓は、 この戦争中の他のウクライナの組織にとっても、そしてあらゆる危機を 乗り切ることに直面している世界中の指導者にとっても役立つかもしれない。     【質問です】ロシア軍が侵攻してきても通常の90％のパフォーマンスが発揮できた理由は？   ▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。 https://www.mag2.com/m/P0001355   ■A Cofounder of Ralabs on Leading a Ukrainian Start-Up Through a Year of War

     【質問です】幼い頃のテレビ番組は起業する確率を高めるか？その理由は？   ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------------------------   【質問です】幼い頃のテレビ番組は起業する確率を高めるか？その理由は？   研究者らは、1960年代から1989年までの東ドイツのテレビ番組と、 ドイツ統一後の東ドイツの起業率を調査した結果、 西ドイツの放送にアクセスできた世帯の人々は、 他の東ドイツ人よりも晩年に会社を立ち上げる可能性が高いことを発見した。   【質問です】幼い頃のテレビ番組は起業する確率を高めるか？その理由は？     ▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。 https://www.mag2.com/m/P0001355   ■The TV You Watch When You’re Young Can Make You More Entrepreneurial ENTREPRENEURSHIP MAGAZINE ARTICLE Walter Frick   ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2304     =============================     ■今回の動画1　 偉大なコーチはどうやって可能性のある選手をみつけるか？ The Five T's of Great Coaches - Part 2: Talent https://youtu.be/BVHw8aCPATM     ■今回の動画2 創造性を発揮するために休憩を入れよう To Be More Creative, Schedule Your Breaks https://youtu.be/xtGseudoZSw       =============================     ▼【英語版HBR】バックナンバー http://www.mag2.com/archives/600000135

 【アメリカ人事】罰金：ドミノのフランチャイズが労働許可の範囲を超えた書類を要請 I-9の労働許可を証明する書類の範囲を超えて従業員に要請したために罰金。 労働許可の書類はI-9の指定したドキュメントを要請するようにしたい。 ▼出所： https://www.hrdive.com/news/dominos-franchisee-settles-green-card-claim/652706/?utm_medium=email&utm_source=rasa_io&utm_campaign=newsletter ============================================================   ▼【アメリカ人事】ChatGPTはジョブディスクリプションが書けるのか？ https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle ▼LINE公式はこちらから https://line.me/R/ti/p/%40080fhead   こんにちは！ アメリカでの人事労務の悩みを解消して ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。   一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する 『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！   アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、 従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理 は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。   アメリカ人事コンサルティング1８年の経験を基に 無制限emailサポートを主軸にしたサービス。 弊社顧問契約サービスの会員企業様は ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。   「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で 社外に人事マネジャーを！」   「めまぐるしく変わる法律についていけない」 「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」 などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、 ぜひ、お声がけください。   ▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画） https://youtu.be/nIYHKACaA00   ▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！ https://philos