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【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？

  

【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？


 

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2003年の創刊以来、20年間

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？

 

 

デジタル技術は意思決定能力を組織の末端まで押し上げ、

企業が従来使用していた構造よりもフラットで

再構成可能な構造を採用できるようにしています。

 

AI やその他のソフトウェアが、最前線で権限を

与えられたすべての意思決定者に情報を直接

管理者のフィルターなしで透過的にすることで、

無限の報告と調整のループに閉じ込められるのではなく、

彼らの創造性と共同作業の可能性を解き放ちます。

 

つまり、「無許可法人」を作るのに役立ちます。

 

著者らは、3 つまたは 4 つのレイヤーを備え、

より迅速に問題を解決し、無許可の考え方を持つ企業は、

従来型の企業を打ち負かすと主張しています。

 

しかし、あちこちでプロセスを合理化したり、従来の構造を

1 層取り除いたりするだけでは十分ではありません。

 

実際の例を使用して、著者は、企業が

パフォーマンス メトリックに細心の注意を払い、

情報が最前線に届くようにし、

意思決定が行われる状況を伝え、

多機能チームを活用する方法を詳しく説明します。

 

【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？

▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

■The Permissionless Corporation

ORGANIZATIONAL DECISION MAKING MAGAZINE ARTICLE

Rita McGrath

Ram Charan

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2301

 

■今回の動画　その1　今回の著者 のショートビデオ

Friday Fireside Chat - Rita McGrath & Richard Rumelt Sizzle Clip

https://youtu.be/ZHdRqdCPX5M

 

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■今回の動画　その2　DXは技術の問題ではない。人の問題だ。ChatGPTの話題も議論。

Genpact CEO Tiger Tyagarajan: Digital Transformation Isn’t About Technology, It’s About People

https://youtu.be/jbj4wwchkcE

 

―――――――――――――――――――

 

 

 

 

 

▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

▼登録・解除はこちらから　(御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

 

 

▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル　チャンネル登録は今すぐ！

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

 

 

山口　憲和

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■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

 

▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

 

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山口　憲和　（保険と労務　アメリカ版　社労士です）

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/

 

■お気軽にお問い合わせ下さい　e-mail:　yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

 

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Philosophy LLC (Human Resources Services)

Philosophy Insurance Services (Insurance Services)

Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360

 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

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#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃ChatGPT　#承認

▼写真の出所

UnsplashのJonathan Kemperが撮影した写真

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