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【質問です】会社の文化を変えるストーリー作り。最も重要なことは？

  

【質問です】会社の文化を変えるストーリー作り。最も重要なことは？

 

 

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2003年の創刊以来、20年間

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【質問です】会社の文化を変えるストーリー作り。最も重要なことは？

 

 

会社の文化を変えるストーリーを作成する

 

あなたの会社の文化はその戦略をサポートしていますか?

 

そうでない場合は、文化を再構築する必要がありますが、

それはそれほど簡単ではありません。

 

会社の文化を構成する価値観、信念、規範は無形で組織全体に拡散しており、

従業員は確立された行動や関係を脅かすものには抵抗する傾向があります。

 

文化的変革をうまく行う秘訣を解明するために、

著者らは世界中のビジネスリーダーがどのように

文化的変革に取り組んでいるかを調査しました。

 

彼らは、成功はワークショップ、研究、

新しい人事方針から始まるものではないことを学びました。

 

彼らは、企業の確立された文化と大きく矛盾する行動を

強調するストーリーを作成することから始めることで、

その戦略に沿った代替文化を強化することに成功しました。

 

最も効果的なストーリーとは、

本物で、リーダー自身が登場し、

過去との決別と未来への道を提示し、

心と精神に訴え、

ドラマチックで記憶に残るものでした。

 

 

【質問です】会社の文化を変えるストーリー作り。最も重要なことは？

 

 

 

▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

■ ORGANIZATIONAL CHANGE MAGAZINE ARTICLE

Jay B. Barney

Manoel Amorim

Carlos Júlio

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2305

 

 

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■今回の動画1　今回の著者Prof. Jay Barney, University of Utah: Harnessing stories to change organizational culture

https://youtu.be/ZamwpuXpgtI?si=AxoHGbErvFdeoQ2y

 

 

 

 

■今回の動画2 今回の記事の3名の著者　The Secret of Culture Change *WEBINAR* with Jay B. Barney, Manoel Amorim, and Carlos Júlio

https://youtu.be/geYzlQa6k-o?si=gxXC_ekX0WbZicRx

 

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

▼登録・解除はこちらから　(御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

 

 

▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル　チャンネル登録は今すぐ！

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

 

 

山口　憲和

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■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

 

▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

 

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山口　憲和　（保険と労務　アメリカ版　社労士です）

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/

 

■お気軽にお問い合わせ下さい　e-mail:　yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

 

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Philosophy LLC (Human Resources Services)

Philosophy Insurance Services (Insurance Services)

Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360

 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

▼写真の出所：

UnsplashのJoshua Brownが撮影した写真

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