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【267号アメリカ人事】5/6/22発行　すべての企業対象　Cal/OSHA ETSの10大ポイントは？ #アメリカ人事　＃アメリカ生活　＃HR　＃医療保険　＃労災保険　

 【267号アメリカ人事】5/6/22発行　すべての企業対象　Cal/OSHA ETSの10大ポイントは？

 

267号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ　ニュースレターをお届け致します。

毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。

今月のニュースをお届け致します。

 

1． 【第231回アメリカ人事】5/6/22修正 Cal/OSHA ETS　10大ポイント

 

https://youtu.be/7w-pnCrfM-4

 

 

2．4月に皆様からいただいた質問はどのような質問が多かったでしょうか？

 

4/5/22

https://note.com/phi_llc/n/n77d7dd5e2571

 

4/12/22

https://note.com/phi_llc/n/n07baf4b697ca

 

4/19/22

https://note.com/phi_llc/n/nef79d9091cc0

 

4/26/22

https://note.com/phi_llc/n/n6a461005825f

 

 

 

3．なぜ顧問契約なのでしょうか？

健康になるためには毎日の食事、運動、睡眠が大切だとよく言われます。

組織の健康も同じではないかと思っています。

時々思い立ったように運動してもなかなか健康になれないように

ジムに行く習慣をつけるようにトレーナーを頼み方もいらっしゃいますね？

弊社は組織のジムのトレーナーのような役割をしていると思っています。

 

▼ ブロンズ、シルバー、ゴールドの各プランをご用意しております。

https://philosophyllc.com/service/

 

▼動画でのご説明はこちらから

https://youtu.be/8TBg_aGlKMc

 

★サービスの内容について御質問等ございましたらどうぞお気軽にお知らせいただけると幸甚です。下記のメールにてZoom Meetingを御予約下さい。yamaguchi@yourphilosophy.net

 

 

▼最新ニュースはnoteにてお送りしております。

https://note.com/phi_llc

 

 

▼もし　あなたがアメリカの部下の管理で悩んでいるなら・・・・・

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

 

 

 

▼新しいオフィスに引っ越しました。

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274 

 

山口 憲和 　Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

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▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

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Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274 

email: yamaguchi@yourphilosophy.net 

TEL  310-465-9173 

FAX 310-356-3352 

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -12th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsiblenfor any damages caused by using this information.

 

 

免責事項：山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

 

 

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