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【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は?

  

【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は?

 

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2003年の創刊以来、19年間 

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は?

 

 

シニシズム(皮肉)で職場を台無しにしないでください

 

一部の企業文化は、不信とパラノイアによって特徴付けられ、

パフォーマンスの低下、燃え尽き症候群、離職、不正行為など、

多くの否定的な結果につながります。

 

他人の行動を気にする人はうわさ話を広め、

陰口をたたく傾向があります。それは同僚の最悪の事態を引き起こし、

皮肉屋の疑念と不信を自己実現的な予言に導きます。

 

良いニュースがあります。シニシズムには解毒剤があるということです。

 

著者は研究結果を共有し、リーダーが人々がどのように

「シニシズムの罠」に陥るか、組織のポリシーと慣行が

どのように彼らを駆り立てているのかを理解するのに役立ちます。

 

 

【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は?

 

 

▼答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

 

■ Don’t Let Cynicism Undermine Your Workplace

ORGANIZATIONAL CULTURE MAGAZINE ARTICLE

Jamil Zaki

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2205

 

■今回の動画 その1 今回の著者 Jamil Zakiによる皮肉から逃れる方法

Jamil Zaki: How to escape the cynicism trap | TED

https://youtu.be/ABHdTi1If0c

 

 

■今回の動画 その2 従業員のやる気をどうやって引き出すか?

The Explainer: One More Time, How Do You Motivate Employees?

Get employees to move forward on their own, without being pushed. For more, read "One More Time: How Do You Motivate Employees?"

 

https://hbr.org/video/5487440968001/the-explainer-one-more-time-how-do-you-motivate-employees

 

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

 

 

▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル チャンネル登録は今すぐ!

https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

 

 

山口 憲和

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▼アクション中国語会話

http://www.youtube.com/user/MrYourPhilosophy

 

 

 

■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

 

▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

 

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山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/

 

■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

 

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Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360

 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

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TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

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 【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は?

https://note.com/phi_llc/n/n5ee9ec3afc02
#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR #皮肉 

 

 

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