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アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？

 アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？

アメリカ人事 ベンチャー アメリカ人事 ベンチャー

VC の考え方で意思決定を行う

 

投資とイノベーションに対するベンチャー キャピタリストの独自のアプローチは、米国最大の公開企業の 5 分の 1 の立ち上げに重要な役割を果たしてきました。また、過去 50 年間に設立された米国最大の企業の 4 分の 3 は、VC の支援がなければ存在しなかったか、現在の規模に達していなかったでしょう。

 

問題は、なぜかということです。ベンチャー企業が、その後大きな成功を収める新興企業を見つけるのに優れているのはなぜでしょうか。経験豊富でネットワークが広く、強力な大企業にはないスキルは何か。

 

この記事は、VC の考え方を使用してイノベーションを促進するための従来の企業への指針を提供します。

 

 

【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？

 

 

▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。

 

 

■ Make Decisions with a VC Mindset

ORGANIZATIONAL DECISION MAKING MAGAZINE ARTICLE

Ilya A. Strebulaev

Alex Dang

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2403

 

 

 

★今回の注目フレーズ

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

著者の調査によると、ベンチャーの考え方は、グループよりも個人、コンセンサスよりも意見の相違、

教義よりも例外、官僚主義よりも機敏性といういくつかの原則によって特徴付けられることが明らかに

なっています。

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

 

 

【英語原文】

 

The authors’ research reveals that the venture mindset is characterized by several principles:

the individual over the group, disagreement over consensus, exceptions over dogma, and

agility over bureaucracy.

 

 

 

 

▼今回のフレーズを３回繰り返します。

 

 

 

 

 

★今回の注目フレーズ

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

著者の調査によると、ベンチャーの考え方は、グループよりも個人、コンセンサスよりも意見の相違、

教義よりも例外、官僚主義よりも機敏性といういくつかの原則によって特徴付けられることが明らかに

なっています。

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

 

 

【英語原文】

 

The authors’ research reveals that the venture mindset is characterized by several principles:

the individual over the group, disagreement over consensus, exceptions over dogma, and

agility over bureaucracy.

 

 

 

 

★今回の注目フレーズ

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

著者の調査によると、ベンチャーの考え方は、グループよりも個人、コンセンサスよりも意見の相違、

教義よりも例外、官僚主義よりも機敏性といういくつかの原則によって特徴付けられることが明らかに

なっています。

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

 

 

【英語原文】

 

The authors’ research reveals that the venture mindset is characterized by several principles:

the individual over the group, disagreement over consensus, exceptions over dogma, and

agility over bureaucracy.

 

 

 

 

★今回の注目フレーズ

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

著者の調査によると、ベンチャーの考え方は、グループよりも個人、コンセンサスよりも意見の相違、

教義よりも例外、官僚主義よりも機敏性といういくつかの原則によって特徴付けられることが明らかに

なっています。

 

 

 

【日本語訳】----------------------------------------

 

 

 

 

【英語原文】

 

The authors’ research reveals that the venture mindset is characterized by several principles:

the individual over the group, disagreement over consensus, exceptions over dogma, and

agility over bureaucracy.

 

 

 

 

 

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■今回のShort動画1　今回の著者　Ilya A. Strebulaev　クイックスタディ: ベンチャーキャピタリストはどのように意思決定を行うのか

 

Quick Study: How Venture Capitalists Make Decisions

https://youtu.be/I6iQU4355Ng?si=U6qlRHJnEYbpHeoe

 

 

 

■今回のShort動画2 今回の著者　Ilya A. Strebulaev　給与か影の株か

Salary or Shadow Stocks

https://youtube.com/shorts/XKYuzTQfgIU?si=5C_cOhD_JfqzQKmh

 

 

 

 

 

 

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

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山口　憲和

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免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

 

#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　

▼写真の出所:

UnsplashのAustin Distelが撮影した写真

 

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