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【質問です】 創造性の4つのタイプで企業は何ができるだろうか?

  

【質問です】 創造性の4つのタイプで企業は何ができるだろうか?

 


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2003年の創刊以来、20年間 

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【質問です】 創造性の4つのタイプで企業は何ができるだろうか?

 

今後数十年間、創造性はほとんどの仕事をうまく

こなすための鍵となるでしょう。

 

この記事では、著者は創造的思考を

4 つのタイプに分類する新しい類型を提供します。

 

統合、または異なって見える 2 つのものが同じであることを示す。

 

分割、または同じように見えるものをより便利に

パーツに分割する方法を確認します。

 

図地の逆転、または重要なことは前景ではなく背景にあることに気付く。

 

 

そして、現在とは非常に異なるものを想像することを含む遠位思考。

 

私たちのほとんどは、これらの 4 つの方法のうちの

 1 つだけで考える傾向があります。

 

しかし、他の次元で創造性を発揮する能力を磨くことはできます。

 

マネージャーは、クリエイティブなプロジェクトを成功させるために、

自分の強みと、チーム全体でさまざまな考え方のバランスを

とる方法の両方を理解する必要があります。

 

 

【質問です】 創造性の4つのタイプで企業は何ができるだろうか?

▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

■Cultivating the Four Kinds of Creativity

MANAGING YOURSELF MAGAZINE ARTICLE

Gabriella Rosen Kellerman 

Martin E.P. Seligman

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2301

 

■今回の動画 その1 今回の著者 The Science Behind Meaningful Work with Dr. Gabriella Kellerman | Leading from the Front Episode 2

https://youtu.be/i96I5WQVjQg

 

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■今回の動画 その2 情熱を追いかけると問題か?

The Surprising Problems with Pursuing Your Passion

https://youtu.be/0uOJxeYHsT4

 

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)

http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

 

 

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https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

 

 

山口 憲和

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■動画で人事ニュースをお届けしています。

https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

 

▼【無料メルマガ】六つの精進

http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

 

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山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

CA Insurance License: 0F78137

▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ

http://hr.cocolog-nifty.com/

 

■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net

■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

 

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Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360

 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

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#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR #創造性 

▼写真の出所:

UnsplashSharon Pittawayが撮影した写真

 

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