アメリカ人事【質問です】リーダーが行き詰まりを感じる4つの理由は？

アメリカ人事　リーダー

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2003年の創刊以来、20年間　

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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【質問です】リーダーが行き詰まりを感じる4つの理由は？

リーダーとして時に行き詰まりを感じ、

また別の時にはすべてが難なく進むことはありませんか？

その説明は、しばしばあなた自身の心理状態にあります。

ゾーンに入っているとき、あなたは自然に自己表現をし、

野心的な目標を追求するために馴染みのない領域に踏み出し、

最高の価値を体現し、学びを受け入れることができ、

非凡なことを成し遂げることができます。

しかし、それに入るのを阻む4つの一般的なつまずきブロックがあります：

しかし、それらの誤解は、適切な質問をし、

可能性の世界に心を開くために設計されたいくつかの実践に従うことで、

克服することができます。

【質問です】リーダーが行き詰まりを感じる4つの理由は？

▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

■ Why Real-Time Leadership Is So Hard

LEADERSHIP SPOTLIGHT

Ryan Quinn

Bret Crane

Travis Thompson

Robert E. Quinn

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2401

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■今回の著者　Short動画1　 Navigating Leadership Now - Dr. Ryan Quinn

https://youtu.be/SwZn_ilnDdI?si=HBQrjgQbd7A6anQJ

■今回の著者　Short動画2 Dr. Ryan Quinn | That's My Job The Center for Positive Leadership

https://youtu.be/-E2IBWT-adM?si=sd4KwTWou5AmHJqK

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

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山口　憲和

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山口　憲和　（保険と労務　アメリカ版　社労士です）

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

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■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on

this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.

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UnsplashのAmeer Basheerが撮影した写真

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